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dc.contributor.authorAndom, Sarah
dc.date.accessioned2017-09-27T13:08:36Z
dc.date.available2017-09-27T13:08:36Z
dc.date.issued2013-12-22
dc.identifier.citationOption:Managementen
dc.identifier.urihttps://dl.ummto.dz/handle/ummto/1437
dc.description207p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractLa contribution de la formation dans la performance de l'entreprise reste un challenge pour les organisations car elle reste difficile à évaluer. On ne peut pas affirmer de manière absolue ou mesurable sa participation dans la performance. Cependant, le facteur humain reste l'élément clé de toute organisation et la formation le principal moyen d'accroître les capacités de ce dernier, elle demeure donc indispensable.en
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectContributionen
dc.subjectFormationen
dc.subjectPerformanceen
dc.titleLa contribution de la formation dans la performance de l’entrepriseen
dc.title.alternativeCas de l’entreprise SOBRAGAen
dc.typeThesisen


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