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dc.contributor.authorDekik Kenza
dc.contributor.authorLarbi Yasmina
dc.contributor.otherHabet Mohammed Said
dc.date.accessioned2021-02-28T10:28:34Z
dc.date.available2021-02-28T10:28:34Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationSystéme Informatique
dc.identifier.otherMAST.INF.45-16en
dc.identifier.urihttps://dl.ummto.dz/handle/ummto/12363
dc.description134 f. : ill. ; 30 cm. (+ CD-Rom)en
dc.description.abstractNotre projet de fin d’étude consiste à développer un module intégré pour assurer le suivi de carrière des employés qui est un processus mutuel qui vise, par le biais de la formation, de la promotion, de la mobilité, de mutation temporaire ou encore de la création de projets spéciaux, à préparer un employé en fonction des besoins futurs de l’organisation, tout en tenant compte de ses forces et de ses intérêts.. Pour cela on a choisi la plateforme Openerp (odoo maintenant) Qui est un PGI open source. Ce projet est scindé en quatre chapitres, dans le premier nous avons présenté les ERP. Dans le deuxième chapitre, nous avons abordé le contexte de l’étude de l'existant. Le troisième chapitre quant à lui, a englobé la capture des besoins, l’analyse et la conception détaillée des besoins de l’entreprise. Le quatrième et dernier chapitre a présenté la phase réalisation et intégration de la solution, où nous avons décris les choix des technologies utilisées pour la mise en oeuvre, puis la personnalisation et l’intégration d’OpenERP. Nous terminerons ce projet par une conclusion sur l’apport du travail réalisé, et des perspectives futures.en
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectERPen
dc.subjectOpen sourceen
dc.subjectOdooen
dc.subjectPythonen
dc.subjectXMLen
dc.subjectUMLen
dc.titleEtude et intégration d’une solution de gestion intégrée au sein de l’entreprise nationale des industries de l’électroménager ENIEMen
dc.typeThesisen


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